Im Rahmen der projektbezogenen Gleichstellungsmaßnahmen am Fachbereich 05 - Philosophie und Philologie werden Beratungen und Coachings für Nachwuchswissenschaftlerinnen* angeboten.
Haben Sie als Wissenschaftlerin* in der Qualifizierungsphase Interesse an einer Beratung oder einem individuellen Coaching?
Sie haben Ideen für ein Projekt, das Geschlechtergerechtigkeit am Fachbereich fördert, und benötigen Know-How oder (finanzielle) Unterstützung?
Kontaktieren Sie gerne die Projektkoordinatorin.
Die Projektkoordination und das Team der Stabsstelle GuD beraten...
| ... | bei der gender- und diskriminierungssensiblen Konzeption und Umsetzung von Vorträgen, Veranstaltungen und Fortbildungen |
| ... | bei der didaktischen und methodischen Verankerung von Gender in der Lehre |
| ... | bei der gender- und diversitätsorientierten Organisationsentwicklung |
| ... | zum Umgang mit genderspezifischen Erwartungen, Zuschreibungen und Ausgrenzungen |
| ... | bei gleichstellungsspezifischen Fragen zu Karriere in der Wissenschaft |
| ... | diversitätssensibel, diskriminierungskritisch und prozessorientiert |
Wir unterstützen...
| ... | Veranstaltungen und Vorträge im Kontext Geschlechtergerechtigkeit und Geschlechterforschung – dabei freuen wir uns insbesondere über intersektionale Perspektiven |
| ... | Publikationen von Nachwuchswissenschaftlerinnen (Studierende, PhDs, Post-Docs) am Fachbereich 05 |
| ... | Wege von Frauen* in die Wissenschaft: z.B. mit einem finanziellen Zuschuss für Coachings |
| ... | bei der Vernetzung an der JGU zu den Themen Gleichstellung und Diversität |
Auch das Programm Prowewin unterstützt Nachwuchswissenschaftlerinnen auf vielfältige Weise. Alle Informationen zur Bewerbung für das fächerspezifische Christine de Pizan-Mentoring in den Geistes- und Sozialwissenschaften finden Sie hier.
Das Gender & Diversity Consulting unterstützt Sie bei der Beantragung und Konzeptentwicklung für drittmittelgeförderte Projekte: Gender und Diversity Consulting | Stabsstelle Gleichstellung und Diversität (uni-mainz.de)
In Fällen von Diskriminierung können Sie sich gerne an die Antidiskriminierungsstelle der JGU wenden.
Bei sexualisierter Belästigung und Gewalt berät Sie die Leitung der Stabsstelle Gleichstellung und Diversität sowie die Gleichstellungsbeauftragte des Senats.
Für die JGU gilt die Richtlinie des Senats zum Schutz vor sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt.
Das gesamte Beratungsangebot der Stabsstelle Gleichstellung und Diversität ist hier zu finden: Beratung und Coaching | Stabsstelle Gleichstellung und Diversität (uni-mainz.de)
Das Familien-Servicebüro berät mit dem Fokus Sorgeverantwortung – ob für Kinder oder zu pflegende Angehörige.